Le bien-être au service de l’entreprise
service thérapeutique à Lyon
« Dans l’entreprise chaque service, chaque personne et chaque énergie compte ».
De plus en plus d’entreprises se sensibilisent et souhaitent réconcilier lieu de travail et bien-être. Pour cela ils accordent, régulièrement, à leurs équipes, une parenthèse de détente et de relaxation au travail, autour d’activités ludiques et relaxantes.
En effet, le stress, l’hyper-sollicitation, la fatigue, la pression des objectifs et d’autres évènements interne et/ou externe à la société peuvent avoir des effets néfastes sur l’état physique et psychologique de des collaborateurs et par effet miroir, déstabiliser l’environnement de l’entreprise
Comment apporter le bien-être en entreprise ?
Grâce au LineQuartz®©, dispositif médical de classe 1 reconnu par l’ANSM, je propose des séances de soin énergétique en me déplaçant directement en entreprise.
Cet outil allie 4 principes actifs naturels d’approches thérapeutiques : la luminothérapie, la chromothérapie, la lithothérapie et la musicothérapie.
Faire venir le cabinet La Résonance des Sens en entreprise, le temps d’une journée et de manière régulière, permettrait de proposer une solution moderne et innovante aux collaborateurs, afin de rééquilibrer les énergies physiques, intellectuelles et émotionnelles. Répondant ainsi à la culture de la prévention des RPS (risque psychosociaux) et de la qualité de vie au travail de plus en plus plébiscitée par les employés.
Quels bienfaits pour les salariés ?
En harmonisant le corps et l’esprit, les salariés goûtent aux bienfaits de la relaxation et prennent conscience des conséquences du bien-être sur leur concentration, leur motivation et la performance au travail. Le but est que vos équipes acquièrent une meilleure gestion du stress, une meilleure dynamique d'entreprise et une envie de performance positive.
Le 1er protocole de 4 séances augmente les cinq émotions positives les plus ressenties (la concentration, la confiance en soi, l’énergie, la motivation et le calme) et diminue les émotions négatives les plus ressenties (la fatigue, l’anxiété, le stress, la contrariété, la tension et la colère).
L’avantage du rééquilibrage énergétique est que cela aura un impact durable à la fois sur la vie professionnelle et personnelle des salariés.
À savoir que les séances effectuées grâce au LineQuartz®© ne remplacent pas la médecine moderne, c’est un élément de réponse pour aller mieux en augmentant son taux vibratoire.
4 séances espacées de 7 à 14 jours
Je m’adapte au besoin de l’entreprise, en fonction du nombre de salarié souhaitant bénéficier de cette parenthèse de bien-être et du temps accordé pour cela par l’employeur. Un planning est établi en amont afin de ne pas désorganiser le temps de travail des collaborateurs.
Le 1er protocole proposé en entreprise est composé de 4 séances espacées de 7 à 14 jours. Chaque séance dure 50 minutes, 35 minutes sous le LineQuartz®© et 15 minutes de temps d’échange.
La 1ʳᵉ séance
contribue au nettoyage des mémoires cellulaires physiques et mentales dans le corps.
La 2ᵉ séance
procède à une action de libération et de rééquilibrage émotionnel.
La 3ᵉ séance
procède à une action de libération du corps physique.
La 4ᵉ séance
permet un rééquilibrage global de l’organisme, une relaxation profonde et un lâcher-prise.
Ensuite, un 2ème protocole est proposé avec des séances complémentaires d’entretien pour : renforcer la mémoire, la concentration et l’attention, établir l’ancrage, viser l’harmonisation pour une action globale sur l’énergie. Ces séances sont espacées de 4 à 6 semaines.
Quel besoin matériel pour l’intervention ?
Mon besoin pour intervenir dans les meilleures conditions est d’une pièce fermée, au calme, avec un système d’occultation sur les fenêtres et une prise électrique.
Je mets à disposition une table confortable afin que le salarié puisse beigner dans la lumière, la musique et les couleurs dans les meilleures conditions et ainsi se libérer de toutes charges mentales.
Quel coût pour l’entreprise ?
Nous consulter pour demander le tarif . Un devis est effectué en fonction du souhait de l’employeur sur le nombre de participants et la durée souhaitée.
Un minimum de 4 jours d’intervention est demandé permettant d’effectuer le 1er protocole entièrement et de se rendre compte du bénéfice apporté.
Réalisation & référencement
